فولاد هرمزگان،1403 پیشرو در صنعت فولاد و تعالی سازمانی

فولاد هرمزگان به عنوان یکی از شرکت‌های برتر در صنعت فولاد کشور، همواره در مسیر بهبود مستمر و سرآمدی حرکت کرده است. این شرکت با بهره‌گیری از مدل ملی تعالی سازمانی و استقرار استانداردهای بین‌المللی، توانسته است در سال‌های اخیر به موفقیت‌های بزرگی دست یابد. یکی از مهم‌ترین دستاوردهای فولاد هرمزگان، کسب تندیس بلورین در جایزه ملی تعالی سازمانی است که نشان‌دهنده تلاش‌های مداوم این مجموعه در مسیر بهبود عملکرد و تحقق اهداف بلندمدت سازمانی است.

تعهد به تعالی سازمانی در فولاد هرمزگان

یکی از اصلی‌ترین استراتژی‌های فولاد هرمزگان برای دستیابی به موفقیت در تعالی سازمانی، به‌کارگیری مدل EFQM یا همان مدل کیفیت اروپایی است. این مدل، چارچوبی جامع برای ارزیابی و بهبود عملکرد سازمان‌ها بوده و نسخه بومی‌سازی‌شده آن در ایران، تحت عنوان مدل ملی تعالی سازمانی شناخته می‌شود.

فولاد هرمزگان از سال‌های گذشته به صورت گام‌به‌گام فرآیندهای مرتبط با این مدل را اجرایی کرده و در اولین مرحله، موفق به دریافت گواهی “تعهد به تعالی” شد. سپس با ارتقای مستمر سطح توانمندی‌های خود، سطوح تقدیرنامه‌های مختلف را پشت سر گذاشته و در نهایت، در سال 1400 موفق به دریافت تندیس بلورین شد. این شرکت توانسته است طی سه دوره متوالی، امتیازات خود را افزایش داده و جایگاه خود را در جایزه ملی تعالی سازمانی مستحکم‌تر کند.

فرآیند خودارزیابی و شناسایی نقاط قابل بهبود

یکی از مهم‌ترین اقداماتی که فولاد هرمزگان در راستای تحقق اهداف تعالی سازمانی انجام داده، اجرای خودارزیابی‌های دقیق و تحلیل مداوم عملکرد سازمانی بوده است. این خودارزیابی‌ها به شرکت کمک کرده‌اند تا نقاط قابل بهبود را شناسایی کرده و با تعریف پروژه‌های بهینه‌سازی، در جهت ارتقای عملکرد سازمان حرکت کند.

در کنار خودارزیابی‌های داخلی، ارزیابی بیرونی توسط متخصصان و ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی نیز نقش مهمی در بهبود مستمر داشته است. بازخوردهای ارائه‌شده توسط این ارزیابان، دیدگاهی شفاف و جامع درباره وضعیت سازمان ارائه داده و به فولاد هرمزگان کمک کرده تا برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای بهبود شاخص‌های کلیدی خود داشته باشد.

توانمندسازها و نقش آن‌ها در رشد امتیاز فولاد هرمزگان

در مدل EFQM، بین توانمندسازها (شامل فرآیندها، رهبری، استراتژی، منابع انسانی و …) و نتایج عملکردی، یک توازن مشخص برقرار است. فولاد هرمزگان با تمرکز بر بهبود توانمندسازها، موفق شده است نه‌تنها سطح عملکرد خود را افزایش دهد، بلکه در شاخص‌های مربوط به نتایج نیز به پیشرفت‌های قابل توجهی دست یابد.

در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، فولاد هرمزگان موفق شد با افزایش امتیاز خود در بازه 500 تا 550 قرار گیرد و برای سومین دوره متوالی تندیس بلورین را دریافت کند. این موفقیت، نتیجه برنامه‌ریزی استراتژیک و تلاش جمعی تمام کارکنان این مجموعه است که همواره در مسیر سرآمدی سازمانی گام برداشته‌اند.

چشم‌انداز آینده فولاد هرمزگان در تعالی سازمانی

فولاد هرمزگان با برنامه‌ریزی‌های دقیق و تمرکز بر بهبود مستمر، در تلاش است تا در دوره‌های آتی، موفق به دریافت تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی شود. برای دستیابی به این هدف، این شرکت قصد دارد روندهای خودارزیابی را توسعه داده، برنامه‌های بهبود را تقویت کرده و از تکنیک‌های نوین مدیریتی و فناوری‌های جدید بهره گیرد.

یکی از راهکارهای کلیدی برای رسیدن به این هدف، به‌کارگیری بیشتر تحلیل داده‌های عملکردی و استفاده از مدیریت دانش سازمانی است. این اقدامات به فولاد هرمزگان کمک خواهند کرد تا فرآیندهای خود را بهینه کرده و جایگاه خود را به عنوان یک سازمان سرآمد در صنعت فولاد بیش از پیش تثبیت کند.

نتیجه‌گیری

فولاد هرمزگان با بهره‌گیری از مدل ملی تعالی سازمانی و EFQM، توانسته است در مسیر تعالی سازمانی به موفقیت‌های بزرگی دست یابد. دریافت تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی طی سه دوره متوالی، نشان از تعهد این شرکت به بهبود مستمر و ارتقای شاخص‌های عملکردی دارد.

خودارزیابی‌های دقیق، ارزیابی‌های بیرونی، شناسایی نقاط قابل بهبود و تمرکز بر توانمندسازها، از مهم‌ترین عواملی هستند که به رشد امتیاز فولاد هرمزگان در این جایزه کمک کرده‌اند. این شرکت با برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، در تلاش است تا در آینده نزدیک، تندیس سیمین را نیز کسب کرده و الگویی برای سایر سازمان‌های فعال در صنعت فولاد باشد.

رادمان آهن به عنوان یکی از تأمین‌کنندگان برتر آهن مشهد، انواع مقاطع فولادی از جمله پروفیل، میلگرد، قوطی، نبشی و ناودانی را با بهترین کیفیت و قیمت رقابتی در بازار آهن عرضه می‌کند. این مجموعه با مدیریت محمدرضا عباسی توانسته است جایگاه ویژه‌ای در تأمین نیازهای صنعتی و ساختمانی کسب کند. با توجه به اهمیت وزن آهن در محاسبه هزینه‌های ساخت و ساز، رادمان آهن اطلاعات دقیق و به‌روزی را در اختیار مشتریان خود قرار می‌دهد تا خریدی آگاهانه و مقرون‌به‌صرفه داشته باشند.

افزایش سرمایه شرکت فولاد خراسان (آهن مشهد) به ۱۰ هزار میلیارد تومان

شرکت

، یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان آهن و محصولات فولادی در ایران، با نماد «فخاس» در مشهد، افزایش سرمایه خود را از ۶.۸ به ۱۰ هزار میلیارد تومان تصویب کرد. این شرکت با تولید انواع تیرآهن، ورق و دیگر آهن‌آلات صنعتی، نقش مهمی در صنعت فولاد کشور ایفا می‌کند. در سال‌های اخیر، فولاد خراسان با مدیریت محمدرضا عباسی، رشد چشمگیری در فروش آهن و صادرات محصولات فولادی داشته است. این شرکت با ثبت رشد ۶۶.۷ درصدی فروش و ۱۴۳.۲ درصدی سود عملیاتی در سال ۱۴۰۲، جایگاه برتر خود را در میان فولادسازان کشور تثبیت کرده است. افزایش